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黄君华:文化是足球生态系统的灵魂
来源: | 作者:管理员 | 发布时间: 2020-03-19 | 236 次浏览 | 分享到:

黄君华:文化是足球生态系统的灵魂


足球运动最为深刻的真谛,是通过足球文化和精神的魅力促进人与社会的发展。组织、平台、人才、场地、市场等要素的统合交融,是推进足球文化的形成与发展的必要条件;而足球文化作为足球生态系统的灵魂,也能够反过来带动其他要素的发展,实现良性的互动与循环。

建设鸵鸟足球企业文化体系,践行台州足球使命

鸵鸟足球俱乐部成立于2008年12月,公司注册地浙江台州,是一家集青少年足球培训;成人、青少年足球赛事服务;各类足球大型赛事活动策划、足球文化创意、足球+互联网大数据为一体的综合性体育文化发展公司。

黄君华:文化是足球生态系统的灵魂


“企业使命”是鸵鸟足球的立企之本、存在价值,是企业存在与发展的本源;“企业愿景”是鸵鸟足球的未来蓝图、目标追求,是企业和员工共同为之奋斗的方向;“核心价值观”是鸵鸟足球的价值取向、是非标准,是企业行为的价值遵循;“企业精神”是鸵鸟足球的内在品质、行为倡导,是企业崇尚和发扬的精神特质;“服务理念”是鸵鸟足球的本质属性、责任担当,是践行鸵鸟足球使命责任的具体体现。鸵鸟足球俱乐部于2009年开始进入校园推广足球和服务,按照三个层级对学校开展合作,分别是推广基础模式、融合发展模式和全面合作模式,以学校为根据地,辐射社会,建设鸵鸟足球企业文化体系,践行台州足球使命,培育台州足球文化。

 1,鸵鸟足球定位

核心人群定位:U4-U16青少年

教学定位:发展足球人口 传播足球文化 培养足球人才 助力中国梦

服务定位:以青少年足球教育培训为入口,以足球文化建设为方向,建立以服务青少年足球为核心的产业平台,打造全国一流民办体育智库。

价值定位:让孩子们有球踢,让足球成为生活方式,让未来球星从鸵鸟成长。

中国的鸵鸟,世界的鸵鸟。

模式定位:一体两翼,以青少年足球服务产业平台为主体,

打造鸵鸟体育产业生态圈和全国加盟联营。

环境定位:自然、规则、文化、能量。


黄君华:文化是足球生态系统的灵魂



 2,鸵鸟经营则学--五度鸵鸟

高度--强体健身 以球育人 服务中国梦

力度--坚定信念 全情投入 创民族品牌

灵度--构建和谐场域 生成核心价值

速度--整合资源 共建共享 跨越式发展

宽度--精修国学经典 为足球梦而奋斗。


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3,鸵鸟服务文化

遵循规律、尊重个性、遵守规则、创新融合、诚信利他。


黄君华:文化是足球生态系统的灵魂



 4,鸵鸟精神文化

鸵鸟足球,踢出中国精神:

顽强拼搏,自强不息的精神!

乐于奉献,团结协作的精神!

严于律己,永不放弃的精神!

坚持信念,祖国至上的精神!


黄君华:文化是足球生态系统的灵魂



2017年8月2日,经浙江省民政厅,浙江省体育局批复,浙江鸵鸟足球俱乐部创建浙江鸵鸟足球文化研究院。浙江鸵鸟足球文化研究院遵循足球发展规律,推进足球改革发展。研究足球发展理念,培育全民足球文化,推进中外足球交流,创新足球发展机制,为构建中国特色的足球文化贡献鸵鸟智慧和鸵鸟方案。

树立健康、快乐、进取的足球发展理念,充分发挥足球在强身健体、立德树人方面的积极作用,让参与足球运动成为台州市民健康生活的重要方式。创新足球宣传方式,唱响文明主旋律,使足球运动成为传播社会正能量的重要载体。


黄君华:文化是足球生态系统的灵魂



完善鸵鸟足球组织管理系统,打造校园足球标杆

目前,鸵鸟足球俱乐部已有全职足球教练120余名,在册足球会员5600余名,服务近70余所幼儿园、小学、初中,校园普及课惠及10万余名学生,足球活动达60万人次以上。鸵鸟足球俱乐部10年的发展受到了业内专家的关注,也得到了行业内的肯定,更是被誉为“台州模式”在全省乃至全国进行推广。

目前在浙江、北京、上海、福建、山东等省设有推广中心,开展校园足球推广普及业务。


黄君华:文化是足球生态系统的灵魂



促进足球文化发展,首先要加强足球行业作风建设。加强足球领域的思想品德教育和职业道德教育,强化运动队伍精神作风和意志品质的锤炼,培养爱国奉献、坚忍不拔、团结拼搏的作风,努力形成激励足球发展振兴、有益于社会和谐进步的精神力量。(队员参与中国足协优秀队员选拔赛)


黄君华:文化是足球生态系统的灵魂



2019年初,鸵鸟足球俱乐部启动新十年发展战略,进行全方位企业组织系统的运营、落地打造。通过组织架构系统的愿景、梦想,解决团队精英的位置问题,清晰战略布局、完善适应新十年鸵鸟足球发展的组织架构;通过工作分析系统的职、责、权、限,以工作分析表,岗位责任书的形式,解决员工分工问题;通过薪酬设计系统的岗位价值评估,解决团队按劳分配、多劳多得的问题;通过绩效考核系统的业绩和品行考核,解决怎么给钱,及员工提升问题;通过生涯规划系统的晋升通道图和晋升考核标准表,明晰员工的出路和方向,解决发展问题;通过培训管理系统对专业素质、岗位能力、干部培养能力的胜任力考核,解决成长问题;通过招聘管理系统的人才测评与引进说明,解决企业经营环境问题;鸵鸟足球就是通过“制度+机制+文化”达到 “系统托管、解放老板”,吸引、留住优秀的人才,为企业健康、可持续发展打下坚实的基础。

完善的组织管理系统,打造鸵鸟足球成为校园足球标杆。2014年1月,鸵鸟足球俱乐部下属青少年体育俱乐部被评为国家级青少年体育俱乐部,2015年被评为浙江省体育产业优秀企业,2016年被评为浙江省体育服务业示范企业。2018年成为中国足协社会青训品牌机构;“鸵鸟全国连锁品牌建设项目”入选2018国家体育总局优秀产业项目库。